Domeniu de intervenție: Instituționalizarea sistemului de management al resurselor umane.

Asistență:

Structură organizatorică;
Regulamentul subdiviziunii de resurse umane;
Fișe de post cu indicatori-cheie de performanță (KPIs);
Politica de resurse umane / Manualul personalului;
Matrice de KPIs pentru funcțiunea de resurse umane.

Domeniu de intervenție: Dezvoltarea unui sistem eficient de angajare în bază de merit.

Asistență:

Plan-model privind asigurarea cu personal în baza necesităților;
Procedura de ocupare a posturilor vacante cu instrumentele necesare.

Domeniu de intervenție: Dezvoltarea unui sistem de motivare și menținere a personalului performant.

Asistență:

Matricea competențelor manageriale pentru manageri de top și de nivel mediu;
Matricea competențelor profesionale pentru posturile generice;
Sistem de evaluare a performanțelor profesionale individuale în baza modelelor 90, 180 sau 360 grade.

Domeniu de intervenție: Dezvoltarea unui sistem modern de salarizare în baza principiilor de echitate internă și completivitate externă.

Asistență:

Sistem de clasificare a posturilor;
Metodologie de evaluare a posturilor;
Sistem de gradare a posturilor;
Procedura privind implementarea sistemului de salarizare corelat cu performanța.