Gestionarea resurselor umane nu înseamnă doar administrare, ci o abordare strategică pentru a construi echipe eficiente și motivaționale, care să livreze rezultate excepționale. Rolul meu este să ajut organizațiile să își valorifice potențialul uman, prin procese clare de evaluare, motivare și retenție, oferind în același timp o bază solidă pentru planificarea strategică și operațională.